Прокуратурой Заволжского района г. Ульяновска в июле 2015 года совместно с Государственной инспекцией труда в Ульяновской области проведена проверка соблюдения ООО «М» трудового законодательства, в ходе которой установлено следующее.
Н.А. состояла в трудовых отношениях с ООО «М» в должности кладовщика склада готовой продукции и материальных ценностей с 11.02.2015 по 10.06.2015.
В ООО «М» установлены сроки выплаты заработной платы: 15 и 25 числа каждого месяца.
Из представленных платежных поручений следует, что заработная плата за май 2015 года выплачена 25.05.2015, 31.05.2015; за июнь 2015 года – 25.06.2015.
Приказом от 29.06.2015 № 11 трудовой договор с Н. А. расторгнут 10.06.2015, однако заявление Н. А. написано 12.05.2015.
Выплата окончательного расчета Н. А. произведена путем перечисления денежных средств 04.07.2015.
В нарушении норм трудового законодательства работодателем не направлялось в адрес Н. А. уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Только после письменного обращения Н. А. от 01.07.2015 трудовая книжка направлена ей заказным ценным письмом 04.07.2015.
По фактам выявленных нарушений в отношении виновных лиц возбуждены дела об административных правонарушения, руководителю организации внесено представление об устранении нарушений.
|