Прокуратурой Заволжского района г. Ульяновска в ноябре
2011 года проведена проверка соблюдения НОУ ДПО «Заволжская автошкола ДОСААФ
России», находящегося по адресу: г.Ульяновск, ул.Огарева, 22, норм
законодательства о труде.
В
силу ч.1 и ч.2 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате
заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого
работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за
соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также
об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка
утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников
в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных
нормативных актов.
В соответствии с ч.6
ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не
реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового
распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Аванса в счет
заработной платы рабочих за первую половину месяца определяется соглашением
администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при
заключении коллективного договора, однако, минимальный размер указанного аванса
должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.
В
ходе проверки установлено, что по состоянию на 11.11.2011 задолженность по
выплате заработной плате перед работниками составляет 286 073 рублей.
По результатам проведенной проверки прокуратурой
района возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренное частью
первой ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях – нарушение
законодательства о труде.
|