Прокуратура Заволжского района г. Ульяновска

Федеральным законом от 23 февраля 2013 года № 11-ФЗ внесены изменения в законодательные акты Российской Федерации по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов.

Так, в соответствии со ст. 24 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» работодатели обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов.

Ранее за неисполнение этой обязанности ответственность не наступала в силу отсутствия соответствующей нормы в КоАП РФ. Административная ответственность была предусмотрена лишь за отказ в приеме инвалида на работу в пределах установленной квоты.

Новый Федеральный закон эту ситуацию урегулировал. Теперь, согласно ст. 5.42 КоАП РФ неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до десяти тысяч рублей.